Настоящее положение разработано в соответствии с Федеральным Законом «О высшем и послевузовском профессиональном образовании», Уставом ВГПУ и Порядком предоставления академических отпусков, утвержденном приказом Минобразования России от 05.11.98 г. № 2782

1. Академический отпуск - это отпуск, предоставляемый студентам образовательных учреждений высшего и среднего профессионального образования по медицинским показаниям и в других исключительных случаях (стихийные бедствия, семейные обстоятельства и др.).

2. В случае предоставления академического отпуска его продолжительность, как правило, не может превышать 12 календарных месяцев.

3. Решение о предоставлении академического отпуска студентам принимает руководитель образовательного учреждения. Основанием для изда­ния приказа является:

   • по медицинским показаниям - личное заявление студента и заключение клинико-экспертной комиссии учреждения здравоохранения;

   • в других исключительных случаях - личное заявление студента и соответствующий документ, подтверждающий основания для получения академического отпуска с указанием причины.

Основанием для издания приказа о допуске к учебному процессу сту­дента, находящегося в академическом отпуске по медицинским показаниям, является личное заявление студента и заключение клинико-экcпертной ко­миссии учреждения здравоохранения.

4. Заключение о возможности предоставления студенту академического
   отпуска по медицинским показаниям выдается клинико-экспертной комиссией государственного, муниципального лечебно-профилактического учре­ждения здравоохранения по месту постоянного наблюдения студента, в том числе студенческой поликлиникой. При этом диагноз заболевания без со­гласия пациента в заключении не указывается. В случаях, когда медицин­ское обслуживание студентов осуществляет здравпункт, заключение могут выдавать клинико-экспертные комиссии государственных, муниципальных учреждений здравоохранения, в структуру которых входит данный здрав­пункт.

5. Студентам, находящимся в академическом отпуске по медицинским показаниям, назначаются и выплачиваются ежемесячные компенсационные выплаты в размере 50% минимального размера оплаты труда в соответствии с Порядком назначения и выплаты ежемесячных компенсационных выплат отдельным категориям граждан (п. I), утвержденным Постановлением Пра­вительства Российской Федерации от 03.11.94 № 1206 «Об утверждении порядка назначения и выплаты ежемесячных компенсационных выплат от­дельным категориям граждан» (Собрание законодательства Российской Федерации, 1994 г., № 29, ст. 3035).

Финансовые условия предоставления академического отпуска студен­там, обучающимся на платной договорной основе, определяются условиями договора или дополнительного соглашения.

6. Предоставление общежития студентам, находящимся в академиче­ском отпуске, производится в соответствии с жилищным законодательст­вом Российской Федерации (ст. 109, 110 Жилищного кодекса Российской Федерации) и Типовым положением о студенческом общежитии образова­тельного учреждения высшего и среднего профессионального образования Российской Федерации, утвержденным Постановлением Госкомвуза России от 31.05.95 № 4 (п. 20) (Бюллетень Госкомвуза России, 1995, № 9, зарегист­рирован Министерством юстиции Российской Федерации 13.07.95 № 903).

7. Порядок и условия предоставления академического отпуска ино­странным учащимся, обучающимся за счет средств федерального бюджета, определяются соответствующими нормативными документами (Постановлением Правительства Российской Федерации от 05.04.97 № 395, Собрание законодательства Российской Федерации, 1997 г. .№ 15. ст. 1796).

8. Отпуск по беременности и родам предоставляется сроком на семьдесят (в случае многоплодной беременности – восемьдесят четыре) календарных дней до родов и семьдесят (в случае осложненных родов – восемьдесят шесть, при рождении двух и более детей – сто десять) календарных дней после родов (Постановление Правительства РФ от 14.02.97 № 169). На этот период выплачивается пособие в размере стипендии. По окончании отпуска по беременности и родам предоставляется частично оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.

Принято на заседании Ученого совета ВГПУ

протокол №11 от 26 июня 2008 г.